Organisation et compétences dans l’usine du futur

« L’objectif de cette note est d’identifier des pratiques émergentes d’organisation du travail et de gestion des compétences dans les usines qui modernisent avec succès leur outil de production. Ces entreprises sont plutôt à l’avant-garde et ne sont donc pas représentatives de l’ensemble des usines françaises. Mais ces pionnières peuvent inspirer les autres… Car leur transformation est globale avant même d’être technologique. » – « Organisation et compétences dans l’usine_du_futur » par François Pellerin, Marie-Laure Cahier

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